「見える化要件」について
義務付けられている処遇改善に関する取組内容を外部から見えるよう下記の通り公表します。
職場環境要件
入職促進に向けた取組
- 法人の経営理念や行動指針の明確化
- 経験有無、資格有無にこだわらない幅広く入職できる環境づくり
資質向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら資格取得を目指す者に対する取得支援や、社内外の研修参加補助
多様な働き方の推進
- 有給休暇が習得しやすい環境整備
- 職員の状況に応じた勤務シフトや非正規職員から正規職員への転換制度など
生産性向上を伴う業務改善
- マニュアル整備や、クラウドによる情報共有や業務負担の軽減
やりがい・働きがいの構成
- 職場内コミュニケーション円滑化による職員の気づきを踏まえた環境や支援内容の改善
- 障がい福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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