| 業務詳細 |
【募集ポジションについて】
利用者さんの多種多様な働き方や継続した生活の支援をサポートする
居場所づくりや事業所の仕組みづくり
【サービス管理責任者業務全般】
・利用者様への支援（個別相談など）
・個別支援計画の策定
・各機関との良好な関係づくり
・見学・体験対応
※通いたくなる事業所づくりを一緒にしませんか？
【応募前のメッセージ】
応募前は誰だって不安はつきもの。
「ここで馴染めるかな？」「経験が通用するかな？」
などなど…。だからこそ少しでも不安なく
新しいスタートを切っていただけるように
私たちも全力でサポートします。
＜1日の流れ例＞
9:00-10:00
出勤、利用者さんからの出欠連絡
10:00-12:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者さんの様子を確認し
相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など
12:00-13:00
お昼休憩
13:00-15:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務
15:00-
清掃・帰宅準備
利用者さんに帰宅準備を促します。
15:15-
終礼・送迎
終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。
「皆さん本日もお疲れ様でした！」
17:00-
情報共有ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。
終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！
18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」
＜キャリアアップについて＞
希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能です！一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。
例）サビ管として入社
→3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など
→7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
＜スッタフの声（管理者/女性）＞
利用者さまの自己実現のために、どんなサポートができるのか？と、いっしょに可能性を考えて行動できることにやりがいを感じています。
職場は、みんな明るくて、お互いをフォローしあえる環境です。もちろん大変なこともありますが、その中でしか見つけられない感動や楽しみ、自分自身の成長がたくさんあります。
もっと成長したい、利用者さんに何ができるのかをもっと考えたい、そんな方は私たちとぜひ一緒に働きましょう！
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| 求める人物像 |
できない理由より、どうしたらできるか考えれる方
就労支援に携わりたい方
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| 応募資格 |
＜必須＞
・サービス管理責任者 または 児童発達支援管理責任者
＜下記あれば活かせる資格＞
社会福祉士、精神保健福祉士
介護福祉士、作業療法士
ジョブコーチ、キャリアコンサルタント
公認心理士、看護師、保健師
社会福祉主事任用資格
ヘルパー2級以上
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| 勤務地 |
オアシス碧南
愛知県碧南市天神町4-23
アクセス
最寄駅：新川町駅・北新川駅車7分
※車・バイク・自転車通勤OK
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| 勤務時間 |
９：００～１８：００
実働8時間(休憩1時間)
※ワークライフバランスを大切にしております。
お子様の発熱や近親者の介護などによるお休みにも対応可能
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| 給与 |
月給350,000円～410,000円
・別途手当 20,000円～50,000円/月
【想定年収】
500〜700万円
※試用期間は最大5ヶ月です。
条件に変更はありません。
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| 給与査定 |
年1回
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| 賞与 |
年２回(６月・１２月)
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| 試用期間 |
最大5ヶ月
※条件に変更はありません。
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制
（日曜＋1日)
年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）
休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
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| 福利厚生 |
・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修 等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代1万円まで補助)
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| その他 |
＜ポジションのやりがい・面白さ＞
サービス管理責任者のお仕事は
事業所のサービスの向上から利用者さんはもちろん
働くメンバーのサポートなど多岐に渡ります。
１１事業所の中でサービス管理責任者同士で連携も取っていただけるため
悩みがあれば都度相談することも可能です。
＜就労センターでお仕事するメリット＞
新人ひとりに先輩ひとりを付けるエルダー制度をはじめ
書籍購入制度やセミナー費用補助など、スタッフの成長を支援する制度を整備しています。
また、仕事一辺倒にならないようにスポーツジムやマッサージ補助などの福利厚生も充実。
健康経営優良法人認定やえるぼし認定を受けていることからも
働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。
長期的なキャリアプランを描ける職場であり、継続して就業したい方には最適な環境です。
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