よくある質問

よくある質問

多くの皆様からよくいただく質問をまとめました。
掲載されていないことや心配事などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

支援業務は初めてです。就労支援員になれますか？

安心ください、未経験の方も歓迎しています。福祉・介護・医療分野の経歴を持つ職員は在籍しておりますが、営業職・接客業・事務職・デザイン関係など、様々な経験をもつ職員が活躍しています。

サービス管理責任者として働いたことがありません。大丈夫でしょうか？

経験などを満たしていれば大丈夫です。
就労センターでは障がい福祉制度・事業所運営等の研修を実施するとともに、分からない事があれば、質問・相談できる体制を整えております。また、10人以上のサービス管理責任者資格保有者が在籍しております。

数ヶ月先の転職を考えているのですが、応募しても良いですか？

大丈夫です。欠員募集ではなく、手厚い支援体制構築や新規事業所開設を目的に募集している事も多いため、先々の転職でも問題ありません。

事業所概要（障がい種別や職員配置）について教えてください。

障がい割合は事業所によりますが、精神5割、知的2割、発達2割、身体1割程度。
定員は全事業所20名、利用者さん5人～6人に一人程度の人員配置を想定しております。

支援方針について教えてください。

当法人はスモールステップ（小さな成功体験の積み重ね）を大切にしており、落ち着く環境の提供（グルーピング支援）をベースに、一人ひとりに適した仕事提供・就労訓練、レクレーション等を提供しております。

まずは見学してみたいのですが可能ですか？

はい、可能です。書類選考後の見学になる旨、ご了承ください。

どのような資格が活かせますか？

資格は必須ではありませんが、社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士の資格保有者が多くなっており、入職後に資格取得も応援しております。

家庭環境に合わせて勤務時間を相談したいです。

子育て中の職員も多くいるため、それぞれのライフステージに合わせて勤務日数・時間を相談できます。またパートからスタートして正職員になる事も可能です。