募集要項

『障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現』
当社理念のもと、障がい当事者が従事できる作業を開発するポジションです。

＜新規事業開発業務＞
障がい福祉分野にありがちな請け仕事中心ではなく、PC好き、おしゃれ好き、体動かすの好き等、様々な利用者ニーズに応えれるような自社運営サービスを開発して頂きます。

利用者さんの作業に繋がるのであれば、アナログ・Webなど業界は問わないので、あなたのアイデアを経営層に提案し、予算確保した上で形にして頂きます。

【当社の強み】
・在庫保管できる倉庫があります
・1日500人以上の労働力があります
・福祉的支援は専門職員が対応します

【求めていない作業】
ゴムのバリ取りのような1工程1円などの作業は求めておりません。
 利用者さんには1日4時間、月20日作業して月50,000円以上支払いたいと考えております。

【作業の判断基準】
(1)安定性（安定した業務量があるかどうか）
(2)収益性（一人・月あたり5万円以上支払えるかどうか）
(3)汎用性（なるべく多くの当事者が関われるか）
(4)イメージ性（やりたくなる仕事か）

＜過去の受託事業実績＞
大手企業から地域の中小企業まで多くの取引実績があるだけでなく、作業実績も、モールへの商品登録、データ入力、発送代行、軽作業、清掃など対応できることも多く多くの企業からリピートしていただいております。

当社の理念に共感いただける方
世の中の機会損失を解決したい方
壁にぶつかった時
どうしたらできるか？を考えられる方
PDCAを回すことが得意な方

＜必須＞
新規事業開発のご経験
内容は問いませんが、エントリー時に実績を記載頂けると幸いです。
新規事業を開発した経験があるとイメージしやすいお仕事です。
（業界は問いません)

＜尚可＞
・Webマーケティング経験
・障がい福祉における生産活動確保経験

愛知県半田市吉田町2-37
株式会社就労センター　管理部

9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間 
休憩時間：60分

月給360,000円〜513,000円
＜想定年収＞
 5,400,000円 ～ 8,100,000円

試用期間：5か月
※試用期間中の勤務条件は変わりません
※経験等を考慮し、決定させて頂きます
賞与：年2回(6月/12月)
昇給：年1回

年1回

年2回(6月/12月)

5か月
※試用期間中の勤務条件は変わりません
※経験等を考慮し、決定させて頂きます

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）

【福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代1万円まで補助)

＜ポジションのやりがい・面白さ＞

今回お任せするポジションは
戦略戦術から実務までのPDCAを
管理部がサポートしながら
イチから構築していただきます。

トライ＆エラーを繰り返しながら
一緒に就労センターでお仕事している
利用者さんの充実度を上げていきましょう！

＜就労センターでお仕事するメリット　＞
新人ひとりに先輩ひとりを付けるエルダー制度をはじめ
書籍購入制度やセミナー費用補助など、スタッフの成長を支援する制度を整備しています。
また、仕事一辺倒にならないようにスポーツジムやマッサージ補助などの福利厚生も充実。
健康経営優良法人認定やえるぼし認定を受けていることからも
働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。
長期的なキャリアプランを描ける職場であり、自己研鑽やスキルアップを目指す方には最適な環境です。