障がいをお持ちの方へ、就労機会の提供や生活相談などを通して支援をする。
就労継続支援B型事業所にて、就労支援員のお仕事です。
————

＜支援の鍵はコミュニケーション力！＞
うまく気持ちを伝えられない、言葉よりも行動にでてしまうなど、コミュニケーションが苦手な方が多くいらっしゃいます。
日々のコミュニケーションの積み重ねで信頼関係を構築し、利用者様のちょっとした変化に気づき、支援に繋げていきます。

多くの支援員が入社時は未経験ですが、先輩職員と一緒に働きながら、少しずつ成長していけるお仕事です。
まずはできるところから。
利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう！

＜具体的な業務内容＞
利用者様の送迎、生産活動の指導・サポート、悩み相談などの心のケアまで、幅広い業務をご担当いただきます。

・利用者様への支援（作業補助・個別相談など）
・送迎業務
・記録登録
・翌日の準備

事業所は20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
身体介護はないので、福祉業界未経験の方も挑戦しやすいお仕事です。
※支援に悩んだ時はすぐに相談できる環境を大切にしています。

〜ある1日の流れ〜
8:45-9:00
今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」

9:00-10:00
担当地域の送迎
各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。

10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。
直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。
必要に応じて個別面談などの相談業務も。

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。
就職希望者の面接に同行することも。

15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。

17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い
チームとして支えていける体制を大切にしています。

18:00
「本日もお疲れ様でした！」

＜入職後のサポート体制＞
◎入社後のOJTとしてエルダー制度を導入
立場の近い先輩スタッフとペアになり、業務指導から職場生活の相談まで、気軽に話せる関係づくりができるよう考慮しています。

◎内部・外部研修あり、セミナー参加費用補助、書籍購入制度等
スキルアップにつながることは応援できるような制度を準備しています。

◎インターネット学習システム
250本を超える豊富なコンテンツ／タイムリーなテーマを毎週配信中

・笑顔を心掛けている方
・問題にぶつかった時、みんなで解決しようとするマインドを持っている方
・人をサポートすることに喜びを感じられる方

経験不問・学歴不問

●あれば生かせる資格
※なくても大丈夫です！
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
作業療法士
ジョブコーチ
キャリアコンサルタント
公認心理士
看護師
保健師
社会福祉主事任用資格
ヘルパー２級以上

就労継続支援Ｂ型オアシス大浜

〒447-0842
愛知県碧南市浜田町2-7

（最寄駅：名鉄三河線『碧南駅』下車徒歩15分）

転勤などはありませんが、県内に11ヶ所の事業所があるので本人の希望で配置換えも可能です。

９：００～１８：００
実働8時間(休憩1時間)

※ワークライフバランスを大切にしております。
お子様の発熱や近親者の介護などによる急なお休みにも対応可能です。

月給250,000円 ～ 310,000

（※想定年収3,200,000円～4,500,000円）
※試用期間は最大5ヶ月です。
条件に変更はありません。

・査定(年１回)

・年２回(６月・１２月)

最大５か月間
・条件の変更なし
（※実績・経験などを考慮し、決定させて頂きます。）

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）

休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代補助)

＜募集背景＞
働くスタッフが良いサービス提供には欠かせない！
増員での募集です。

利用者様により良い支援を提供するためには、スタッフが安心してお仕事できる環境を整えることも大切。
笑顔が行き交う最高のコミュニティにしたい。
そんな思いを持って増員募集をしております。

＜働きやすく続けやすい職場環境＞
◎完全週休2日制／有給休暇の取得率は９０％以上
休みを申請しやすく取りやすい社風

◎職員1人につきPC1台を無償貸与
自動化できる部分はできるだけ効率化・仕組み化し、対人援助に注力

◎確定拠出型年金補助
資産形成積み立てサポートあり

◎毎月のマッサージやスポーツジム費用補助
◎誕生月には食事代を補助するバースデー手当
職員の声からできた制度、好評です！