“愛のある・暖かみのある
事業所づくり”

1.みんなが代表

私たちは、「100-1＝0」だと考えます。私の発言・行動は、相手にとって就労センターの発言・行動になることを理解し、就労センターの代表として発言・行動します。

2.仲間の大切さ

私たちは、仲間としてお互いを支えあいます。相手の仕事に興味を持ち、共に成長を目指します。

3.人材

私たちは、法人が成長する上で最も大切なことは、人の成長だと考えています。一人ひとりが成長できる環境を作るために、職員全員その努力を惜しみません。

4.笑顔の挨拶

私たちは、就労センターの顔として、笑顔で気持ちのいい挨拶をします。たった一言の「笑顔の挨拶」で得られる信頼や、安心感を大切にします。

5.支援力の向上

私たちは、理念の実現のため、支援力の向上に努力を惜しみません。日々過ぎていく１日１日が、利用者様にとってはかけがえのない１日であることを理解し、自己研磨に努めます。

6.チャレンジ

私たちは、福祉施設に捉われない運営を行います。現状に満足せず、理念実現に繋がる取り組みを積極的に行います。

7.変化を楽しもう

私たちは、変化を楽しみます。制度・社会資源・利用者様が変化する中で、今までのやり方・考え方に固執することなく、変化を受け入れ楽しみます。

8.姿勢

私たちは、どうしたらできるかを考えます。泥臭くてつまずいても、できない理由ではなく、どうしたらできるかを考えます。

9.傾聴

私たちは、相手の話に対し真摯に耳を傾けます。より適切な傾聴のための、傾聴スキル向上に努力を惜しみません。

10.環境整備

私たちは、事業所をきれいに整理整頓します。日常点検を怠らず、常に良い状態を保ちます。

11.トラブル

私たちは、トラブルをネガティヴなものとして捉えません。トラブルの際には全社全員で協力・対応し、再度同じトラブルが起こらない方法を考え、実施します。

12.ファンづくり

私たちは、就労センターのファンを作ります。忙しい日々の中でも、ファンになってもらうためにはどうしたらいいかを考え、行動します。

13.感謝の心

私たちは、感謝の気持ちを大切にします。すべての人・モノに「ありがとう」の気持ちで接し、感謝の輪を広げていきます。