WELFARE福利厚生・社内制度

一人ひとりがより働きやすい環境
を目指して

就労センターの福利厚生・社内制度の一部をご紹介します。
職員一人ひとりがより良い環境でより良いサービスを提供できるよう、今後もより一層の充実化を図って参ります。

  • 書籍購入サポート

    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートします。技術書や資格に関する書籍などを購入し易くすることにより、職員のスキルアップや資格取得につながるよう支援しています。

  • セミナー参加費用補助

    有償の勉強会やセミナーに参加する場合、その参加費用をサポートします。社外の講師から直接教わることにより、社内にはなかった知識や実用性の高いノウハウを習得することができます。

  • 確定拠出型年金補助

    個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートを行っております。職員が給与の一部を確定拠出年金に拠出し、自らの意思で老後の資産形成を積み立てていける制度です。

  • スポーツジム・マッサージ補助

    運動機会等の提供を通じて、健康で長く働ける環境を大切にしています。職員の皆さんが仕事もプライベートも充実した毎日を送れるよう、当制度を利用して適度な運動や気持ちのリフレッシュをお勧めしています。

  • 社会保険完備

    就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。

  • 退職金制度

    職員の皆さんが安心して末永く就労センターで働けるよう、退職金制度をご用意しています。勤続5年以上の職員に対して、規程に則り退職金を支給しています。

  • インフルエンザ予防接種

    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが負担します。職員の皆さんが健康に対する意識を高め、安全で健やかに生活できるよう、今後ともサポートして参ります。

  • バースデー制度

    ささやかですが、あたたかい雰囲気を大切にしたくて、職員さんの誕生日をお祝いしております。日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を最大10,000円まで補助します。