様々な課題を抱えた利用者様を、就労を通して成長、安定、将来に繋がる希望や選択肢を持っていただけるように支援しています。
地域の一員として頑張る姿に、職員である私たちも刺激をもらい自己成長もできるお仕事です！
—————

＜業務内容＞
作業のサポートや見守り等、難しい内容ではありません。
障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です！

・利用者様への支援（課題把握・作業補助・個別相談など）
・送迎業務
・記録登録
・翌日の準備

【ある1日の流れ】
8:45-9:00
今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」

9:00-10:00
担当地域の送迎へ。
各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
ここでも元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。

10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼を終えると、利用者さんの作業補助に入ります。
直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。
必要に応じて個別面談などの相談業務。

12:00-13:00
お昼休憩です。

13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。
毎日ではありませんが、就職希望者の面接に同行することもあります。

15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。
「皆さん本日もお疲れ様でした！」

17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い
チームとして支えていける体制を大切にしています。
和やかな雰囲気で行っていて、ほっとする時間でもあります。

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。
困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋がります。

＜入職後のサポート体制＞
◎入社後のOJTとしてエルダー制度を導入
立場の近い先輩スタッフとペアになり、業務指導から職場生活の相談まで、気軽に話せる関係づくりができるよう考慮しています。

◎内部・外部研修あり、セミナー参加費用補助、書籍購入制度等
スキルアップにつながることは応援できるような制度を準備しています。

◎インターネット学習システム
250本を超える豊富なコンテンツ／タイムリーなテーマを毎週配信中

・笑顔を心掛けている方
・問題にぶつかった時、みんなで解決しようとするマインドを持っている方
・人をサポートすることに喜びを感じられる方

経験不問・学歴不問

●あれば活かせる資格
※なくても大丈夫です！
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
作業療法士
ジョブコーチ
キャリアコンサルタント
公認心理士
看護師
保健師
社会福祉主事任用資格
ヘルパー２級以上

就労継続支援Ｂ型オアシス豊明

〒470-1122
愛知県豊明市西川町善波6-15

愛知県豊明市西川町善波６－１５
（最寄駅：前後駅、豊明駅から車で7～8分）

９：００～１８：００
実働8時間(休憩1時間)

※ワークライフバランスを大切にしております。
お子様の発熱や近親者の介護などによるお休みにも対応可能

月給250,000円 ～ 310,000

（※想定年収3,200,000円～4,500,000円）
※試用期間は最大5ヶ月です。
条件に変更はありません。

・査定(年１回)

・年２回(６月・１２月)

※試用期間は最大5ヶ月(条件変動なし)

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）

休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代補助)

＜募集背景＞
◎増員募集
利用者様へ良い支援を提供するためには、スタッフが安心してお仕事ができる環境を整えることが大切だと考えています。スタッフの増員も働きやすい環境づくりの一環となります。

＜働きやすく続けやすい職場環境＞
せっかくご縁があって入社してくださったスタッフみんなが笑顔になれるような仕組みづくりを進めています。

◎完全週休2日制／有給休暇の取得率は９０％以上
休みを申請しやすく取りやすい社風

◎職員1人につきPC1台を無償貸与
自動化できる部分はできるだけ効率化・仕組み化し、対人援助に注力

◎確定拠出型年金補助
資産形成積み立てサポートあり

◎毎月のマッサージやスポーツジム費用補助
◎誕生月には食事代を補助するバースデー手当
職員の声からできた制度、好評です！