女性の活躍を推進
「えるぼし」認定企業
就労センターは、2019年5月30日に、女性の活躍推進に関する取り組みを認定する「えるぼし」認定企業となりました。愛知県では36ヶ所目の認定となります。
「えるぼし」とは、2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)」に基づく認定制度で、女性が活躍するための取り組みが優良な企業に対して厚生労働大臣から認定されるものです。
認定には、「採用」「就業継続」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、就労センターは4つの基準を満たしており、えるぼし企業として労働局から認定を受けております。
今後も女性採用比率の向上、女性の正規雇用の促進等に努め、継続して認定企業であり続けれるよう、より女性の活躍推進にも努めて参りたいと思います。
あいち女性輝きカンパニー
就労センターは、女性の活躍推進にも取り組んでいる法人として、令和3年12月1日、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けました。
「あいち女性輝きカンパニー」は、女性の活躍推進に向け、ワーク・ライフ・バランスの推進など、働きながら育児・介護ができる環境づくりを実施している企業を愛知県が認証する制度です。
今後も女性が働きやすい環境をはじめとして、性別を問わず全社員が活気良く活躍し、能力を発揮できる環境づくりに尽力して参ります。
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
令和6年7月1日、就労センターは「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に委嘱されました。
愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、2013年度から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。
このプロジェクトの一環で、県で認証した「あいち女性輝きカンパニー」の優良企業として表彰を受けた中から、さらに、女性の活躍に向けた取組や県施策の活用の働き掛けなどに協力する企業・団体として県が委嘱するのが、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」です。
就労センターは、今後も社会における女性活躍促進の活動を積極的に取り組んで参ります。
職員の健康づくり支援
就労センターは、2024年3月11日に、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度のことです。
当制度には規模の大きい企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門があり、就労センターは「中小規模法人部門」にて認定されました。
今後も就労センターの理念である「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」のために、職員の健康保持と増進に向けた取り組みを積極的に推進し、心身ともに安心・安全に働ける組織づくりに取り組んで参ります。
健康経営宣言
株式会社就労センターは、一人ひとりの従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えています。
2012年の創業以来、小さな一歩を重ね、2019年から2024年度の健康経営優良法人認定制度（中小企業部門）において、健康経営優良法人に認定されました。今後も健康課題に取り組み、従業員の健康増進のための施策を積みあげてまいります。
私たちの取り組み
- メンタルヘルス対策を重要課題として、「こころ」と「からだ」のコンディションを整え、一人ひとりのパフォーマンスの向上を図ります。
- 健康診断受診率100％及びその結果に基づくフォローアップの徹底により、従業員の疾病を予防します。
- 運動機会の促進、生活習慣病予防教育を中心として重症化予防に取り組みます。
- 労働時間短縮、年休取得促進、育児・介護支援等、仕事と家庭の両立への取り組みを推進します。
- 労働環境の整備、インフルエンザ予防接種費用企業負担等、感染症予防対策の徹底を図ります。
制定日 令和３年1０月1日
株式会社就労センター
代表取締役 長井映樹
防災・減災の対策
2023年8月、経済産業省から「事業継続力強化計画」の認定を受けました。（策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が認定する制度）
利用者様にとって事業所は、居場所であり、働く場所でもあると考えているため、自然災害や感染症の蔓延など、不測の事態が発生しても可能な限り短い期間で復旧させ、事業継続ができるよう事業継続計画（BCP）を策定しております。
就労センターは、安定的な事業継続に向け取り組んで参ります。